NedPools

Dorota Blach van NedPools geeft op locatie Nederlands aan anderstalige - met name Poolse -  werknemers.

Waarom sluit uw organisatie zich aan bij het Taalakkoord

Ik zie dat er veel bedrijven zijn die anderstalige medewerkers in dienst hebben. De bedrijven zijn heel blij met hun personeel maar ervaren de taalgebrekkigheid als belemmering. Ik kwam bedrijven tegen die niet wisten bij wie zij terecht konden voor een taalcursus, vooral bedrijven die zoeken naar een cursus Pools-Nederlands. Ik zie ook dat de medewerkers die de taal niet beheersen het heel zwaar hebben, zowel op de werkvloer als in hun privé leven. Ze hebben vaak goede ideeën of zijn juist heel kritisch en willen meedenken aan de verbeteringen op hun werk, maar ze kunnen zich niet uiten. Ze vertellen ook aan mij dat hun Nederlandse collega’ s misbruik maken van hun taalgebrekkigheid. Ze voelen zich vaak machteloos, kunnen bij niemand terecht. Dit is heel frustrerend en heeft invloed op hun werk. Ze voelen zich niet de eigenaar en ook niet verantwoordelijk voor het werkproces. Ik hoop dat dankzij het Taalakkoord steeds meer bedrijven hun anderstalig personeel willen scholen en dat de weg naar het zoeken van een specifieke taalaanbieder vergemakkelijkt wordt.